健康経営の取り組みを宣言します！

健康経営の取り組みを始めました！

全体会議で健康経営を表明しました！
健康経営は社員の理解と協力が必要ですが、浸透と定着に時間がかかりがちです。
今回の全体会議では、健康経営について社長からの説明と、動画視聴によって健康経営の理解を深めました！

	健康経営に取り組むことを宣言します！ 健康経営に取り組むことをポスター掲示し、案内をしています。 また、一斉メールで健康経営のアナウンスを行いました。 全体会議では、社長より健康経営に取り組むことの説明がありました。
	健康経営とは？ 「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」です。 つまり、社員が病気にならないことで、元気で生産性が高い組織をつくろう、という姿勢です。 昔は健康管理は個人に任せているだけでしたが、こうした機会を作り健康について話し合うことで、より一層健康についての意識が高まりますね！
	健康増進の施策を考えます。 みんなが健康でいるために、会社は何ができるのでしょうか？ まず、従業員の心身における健康状態を配慮すること、そして、職場環境や労働条件の改善に努めることも大事ですね！山正ではSKYSEAを導入し残業管理を行い、リフレッシュ休暇を取り入れて、休みやすい職場環境に努めています。
	健康経営の取り組みの周知を徹底します。 健康経営が上手く行くと実現すること。 それは、組織全体のパフォーマンス向上、ひいては業績向上につながるのです！ 健康でいることで、医療費削減にもなりますね！ 健康で長く働くことは、会社にも社員にも社会にも、良いことづくめです。
	健康診断を毎年受けて結果を把握しましょう。 中高年になると増えてくる悪玉コレステロール。 放っておくと、ドロドロした塊を形成し、やがて動脈硬化を助長します！ 心筋梗塞や脳梗塞の原因にもなるので、生活習慣の早めの対策が必要です。 冷蔵庫で固まるような脂を食べすぎなことが原因なのです。
	山正の健康増進のための取り組み 1．全体会議で健康増進のための動画視聴 2．啓蒙ポスターを社内に掲示 3．健康経営に関する書類を社内で回覧 4．各階で感染予防の為に手指消毒剤を設置 5．常備する飲み物は、無糖コーヒー・緑茶 6．ジムの割引助成 7．屋外に喫煙所設置（社内禁煙)

以上、健康経営への取り組みについてでした！！
会社に利益をもたらしてくれるのは「一人一人の社員」です。
少子高齢化による人手不足な状況を乗り越えるためにも、
現役世代を健康で、長く維持し続けることが、会社の成長にもつながるのです。